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비정규직을 정규직으로 전환하면 정부가 월 최대 60만 원을 지원하는
👉 ‘정규직 전환 지원 사업’이 2년 만에 재개됐습니다.
예산이 한정돼 있어 선착순에 가까운 구조인 만큼, 해당 기업이라면 서둘러 신청하는 것이 중요합니다.
정규직 전환 지원금이란?
‘정규직 전환 지원 사업’은
👉 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 기업에 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.
정부는 이번 사업에 총 69억 원의 예산을 투입해
비정규직 제로화 정책을 다시 본격 추진합니다.
지원 대상 기업은?
✔ 상시 근로자 30인 미만 기업
✔ 고용24 또는 관할 고용센터 방문 신청
⚠️ 대기업·중견기업은 대상이 아니며,
소규모 사업장 중심 지원이라는 점이 핵심입니다.
정규직 전환 인원 한도는?
지원 인원은 사업장 규모에 따라 제한됩니다.
- 전년도 말 기준 피보험자 수의 30% 이내
- 예시
- 5~9인 사업장 → 최대 3명
- 10~19인 사업장 → 최대 6명
👉 무제한 지원이 아니므로 전환 인원 전략이 중요합니다.
어떤 근로자가 대상일까?
다음 조건을 충족해야 합니다.
- 6개월 이상 근무한
- 기간제 근로자
- 파견 근로자
- 사내하도급 근로자
- 정규직 전환 후 1개월 이상 고용 유지
즉, 단기 고용 후 전환은 지원 대상에서 제외됩니다.
지원금 얼마나 받을 수 있나?
✔ 정규직 전환 근로자 1인당 월 최대 60만 원
지급 기준
- 전환 후 임금이 20만 원 이상 인상 → 월 60만 원
- 그 외 → 월 40만 원
지원 기간
- 최대 1년
- 3개월 단위로 신청·지급
👉 최대 수령 시
1인당 연간 720만 원까지 지원받을 수 있습니다.
예산 한정…서둘러야 하는 이유
이번 사업은 예산 69억 원 한도로 운영됩니다.
즉, 조기 마감 가능성이 매우 높습니다.
과거 유사 사업에서도
👉 신청 개시 후 빠르게 마감된 사례가 많았습니다.
✔ 정규직 전환 계획이 있다면
✔ 아직 신청 전이라면
👉 지금 바로 준비하는 것이 유리합니다.
마무리｜정규직 전환 예정 기업이라면 꼭 확인
- 소규모 기업 인건비 부담 완화
- 비정규직 근로자 고용 안정
- 정부 지원금으로 비용 부담 최소화
👉 정규직 전환을 고려 중인 30인 미만 사업장이라면 이번 기회를 놓치지 마세요.
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