반응형 출산휴가급여 #출산휴가급여상한액 #육아휴직제도 #직장맘출산휴가 #최저임금인상 #고용노동부 #출산지원정책 #워킹맘복지 #중소기업출산휴가 #2026년복지정책 #출산전후휴가1 [속보] 출산휴가급여 상한액 인상…내년부터 월 220만원 지급 내년부터 출산 전후 휴가를 사용하는 직장맘이 받는 출산휴가급여 상한액이 월 220만 원으로 인상됩니다.이는 최저임금 인상으로 하한액이 상한액을 넘어서는 ‘역전 현상’을 막기 위한 조치입니다.출산휴가급여 상한액 조정은 3년 만입니다.✅ 출산휴가급여란? (기본 개념 정리)출산휴가급여는 출산 전·후 휴가 기간 동안 소득 감소를 보전하기 위해 지급되는 제도입니다.대상: 고용보험 가입 근로자휴가 기간일반 출산: 90일미숙아: 100일다태아(쌍둥이 이상): 120일이 중✅ 최소 60일(쌍둥이 75일) 은👉 통상임금 100% 유급휴가입니다.✅ 대기업 vs 중소기업, 지급 방식 차이구분지급 방식대기업 근로자유급휴가 기간 급여는 회사 지급, 남은 30일은 정부 지원중소기업 근로자정부가 90일 전체 급여 지원👉 이때 .. 2025. 12. 10. 이전 1 다음 반응형