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월 60만원 정규직 전환 지원금 재개｜2년 만에 다시 시작됐다 비정규직을 정규직으로 전환하면 정부가 월 최대 60만 원을 지원하는👉 ‘정규직 전환 지원 사업’이 2년 만에 재개됐습니다.예산이 한정돼 있어 선착순에 가까운 구조인 만큼, 해당 기업이라면 서둘러 신청하는 것이 중요합니다.정규직 전환 지원금이란?‘정규직 전환 지원 사업’은👉 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 기업에 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.정부는 이번 사업에 총 69억 원의 예산을 투입해비정규직 제로화 정책을 다시 본격 추진합니다.지원 대상 기업은?✔ 상시 근로자 30인 미만 기업✔ 고용24 또는 관할 고용센터 방문 신청⚠️ 대기업·중견기업은 대상이 아니며,소규모 사업장 중심 지원이라는 점이 핵심입니다.정규직 전환 인원 한도는?지원 인원은 사업장 규모에 따라 제한됩니다.전년도 말 기준 피보험.. 2026. 1. 2.
2026년 기초연금 기준 변경｜월소득 247만원 이하 노인 받는다 2026년부터 기초연금 선정기준액이 인상됩니다.보건복지부 발표에 따르면, 노인 단독가구는 월 소득 247만원 이하, 부부가구는 395만2000원 이하일 경우 기초연금을 받을 수 있습니다.이번 기준 완화로 더 많은 고령층이 기초연금 수급 대상에 포함될 것으로 전망됩니다.2026년 기초연금 소득 기준 정리✔ 단독가구: 월 소득인정액 247만원 이하✔ 부부가구: 월 소득인정액 395만2000원 이하이는 2025년 대비 단독가구 기준 약 19만원 인상된 수치로, 노인의 소득·재산 증가 추세를 반영한 결과입니다.기초연금이란? 누가 받을 수 있나기초연금은 **만 65세 이상 노인 중 소득 하위 70%**를 대상으로 지급되는 제도입니다.소득인정액 산정 기준다음 항목을 모두 합산해 계산합니다.근로소득공적연금 소득사업소.. 2026. 1. 2.
“자녀 어리면 10시 출근” 새해부터 달라지는 제도 총정리 새해를 앞두고 직장인·부모·청년·대중교통 이용자 모두에게 영향을 미치는 변화들이 발표됐다.출근 시간부터 세금, 교통비, 금융상품까지 생활 전반이 달라진다.2026년(새해)부터 꼭 알아야 할 달라지는 제도 핵심만 정리해본다.👶 자녀 있으면 ‘오전 10시 출근’ 가능새해부터 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자는👉 1시간 단축 근로를 신청할 수 있다.오전 10시 출근또는 1시간 조기 퇴근 선택 가능육아 부담을 줄이기 위한 제도로,✔ 중소·중견기업 근로자만 대상✔ 대기업은 제외된다.또한 회사의 부담을 줄이기 위해👉 신청자 1명당 매달 30만 원을 정부가 지원한다.💰 자녀 많을수록 세금 혜택 확대자녀 수에 따른 소득공제 한도도 늘어난다.자녀 수기존새해1명300만 원350만 원2명 이상.. 2026. 1. 1.
자격증 하나 더 땄을 뿐인데… 월급 375만→508만원, 중장년 ‘역전 루트’ 공개 50~60대 중장년층에게도 ‘월급 반전’의 기회가 열렸다.국가기술자격을 단계적으로 취득했을 뿐인데, 월평균 임금이 100만 원 이상 뛰는 사례가 공식 데이터로 확인됐다.고용노동부와 한국직업능력연구원이 2025년 말 공개한 **‘중장년 자격 취득 로드맵’**에 따르면, 산업안전·소방·건설안전·전기 분야에서 자격증 조합에 따른 임금 상승 경로가 뚜렷하게 나타났다.📌 중장년 자격증, 왜 지금 주목받나?이번 분석은 만 50~65세 미만 중장년층이어떤 자격증을어떤 순서로추가 취득했을 때임금이 어떻게 달라졌는지를 10년간 추적 분석한 결과다.단순히 기사 자격 하나로 끝나는 것이 아니라,👉 기능장·기술사·연계 기사 자격을 더했을 때👉 **‘시너지 효과’**가 발생하는 조합이 명확히 드러났다.🔥 산업안전 분야:.. 2026. 1. 1.
2026년부터 이렇게 달라집니다｜대중교통 환급 ‘모두의 카드’·무상보육·세액공제 총정리 2026년부터 정부 생활·복지·교통·세제 정책이 대폭 바뀝니다.대중교통비를 많이 쓸수록 돌려받는 ‘모두의 카드’ 도입, 무상보육 연령 확대, 자녀 교육비 세액공제 강화, 청년·농어촌 지원까지 핵심 변화만 정리했습니다.🚍 대중교통비 환급 확대…‘모두의 카드’ 도입2026년 1월 1일부터 기존 K-패스보다 혜택이 강화된 **‘모두의 카드’**가 시행됩니다.✔ 모두의 카드 핵심 포인트한 달 사용액이 기준금액 초과 시 초과분 전액 환급시내·마을버스, 지하철, GTX 포함 모든 대중교통 적용기존 K-패스 카드 그대로 사용 가능월별 이용 패턴에 따라 K-패스 vs 모두의 카드 중 더 유리한 방식 자동 적용✔ 일반형·플러스형 차이일반형: 1회 요금 3,000원 미만 교통수단플러스형: 요금 제한 없이 전 수단 환급✔.. 2025. 12. 31.
2026년 충청북도 정책 대변화｜생활임금·의료비 후불제·청년 지원까지 한눈 정리 2026년부터 충청북도 도민의 삶에 직접적인 영향을 미치는 주요 정책 48개가 달라집니다. 생활임금 인상, 의료비 후불제 확대, 출산·육아 지원 강화, 청년 정책 신설까지 복지 전반이 크게 변화하는데요. 어떤 내용이 바뀌는지 핵심만 정리해봤습니다.✅ 2026년 충북 생활임금 인상2026년 충청북도 생활임금은 시급 12,177원으로, 올해보다 374원 인상됩니다.월급으로 환산하면 약 254만 원 이상으로 최저임금보다 1,857원 높은 수준입니다.다만 적용 대상은 지자체 및 산하기관 등 공공부문 근로자 중심입니다.✅ 의료비 후불제 대폭 확대충북 대표 의료복지 정책인 의료비 후불제가 한층 강화됩니다.대출 한도: 300만 원 → 500만 원지원 대상: 한부모가족 신규 포함지원 질환: 치과·정형외과 포함, 전체 .. 2025. 12. 31.
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